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이슈 커뮤니티 가이드

이슈 커뮤니티 가이드

소개

  • 빠띠는 다양한 목소리들이 존재하고 서로 연결될 수 있는, 크고 작은 커뮤니티가 모인 공론장을 모델로 합니다. 이 가이드는 관심있는 이슈를 공유하고 공감하는 사람을 만나고, 그 사람들이 서로 연결되어 변화를 만드는 방법들을 소개합니다.
  • 이 가이드는 누구든지 토론을 통하여 수정할 수 있습니다. 가이드에 아이디어를 더하고 싶거나 수정하고 싶으신 경우 contact@parti.xyz 로 메일을 보내주세요.
  • 이 가이드는 빠띠가 제작했습니다. 빠띠는 민주적인 삶을 위한 플랫폼 만들고 이를 활용하는 방법을 컨설팅하는 조직입니다.
  • 빠띠는 기술 독점을 비판적으로 여깁니다. 기술을 공공의 것으로 만들어야 한다고 신념 아래에 오픈소스를 개발하고 있습니다

 

이슈 알리기

서명 운동하기

실험의 목적

  • 이슈를 널리 알리고 서명을 모아 이해관계자에게 전달한다.


이 실험을 통해 이루고 싶은 것

  • 사람들에게 이러한 이슈가 있다는 것을 알린다.
  • 모은 서명을 이해관계자에게 전달하고 해결을 촉구한다.


실험 진행 방식

  • 가브크래프트(http://govcraft.org) 를 사용하여 새로운 서명을 개설합니다.
  • 사람들이 좀 더 쉽게 이해할 수 있도록 서명의 취지에 대해 작성합니다.
  • 서명 링크를 각종 SNS 를 통해 공유합니다.


Advanced Tip

  • 촉구하기 기능을 활용하여 이해관계자에게 메세지를 촉구해보세요.
    • 서명을 개설한 후 '관련 인물 관리' 기능을 통해 관련 인물을 추가하면, 사용자들이 서명한 뒤 관련 인물들에게 직접 이메일을 통해 촉구 메세지를 보낼 수 있습니다.
  • 오프라인 행사를 활용하여 서명 받은 것을 이해관계자에게 직접 전달해보세요.
    • 서명 페이지의 url 뒷 부분에 /data.xlsx 를 입력하면 서명 데이터를 다운로드 받으실 수 있습니다.(단, 서명 개설자 계정에 한함)
  예 : http://govcraft.org/petitions/00/data.xlsx
                              
    • 다운로드 받은 서명을 책으로 만들어, 이해관계자에게 직접 전달하는 행사를 열어보세요.
  예 : 아청법 개정안 간담회 후기
                              

사이드 프로젝트 모임을 지속하기

일반적으로 이슈에 대해 공부하고 알리는 이슈 커뮤니티는 본업이 아닐 경우가 많지요. 이런 경우, 다들 지치지 않으면서 이슈 커뮤니티를 끈질기게 이어갈 수 있는 방법은 무엇이 있을까요?

 

모임을 느슨하게 유지하는 방법

나를 포함한 세명의 사람이 모이면 모임을 무조건 한다.’는 원칙을 세운다.

  • 우리 단체의 목표를 2-3개월 단위로 짧게 잡는다.
  • 일을 안하고 있는 기간이 있다는 것. 커뮤니티의 휴지기가 있다는 것에 죄책감 갖지 말자.
  • 죄책감이 생기기 전까진 아무것도 하지 않는다. (실험 안하는 실험)
  • 완결성 있는 목표를 가지되 짧은 단위로 하자. (비전이랑 일의 목표는 달라야 한다)
  • 하루 전에 메일 보내기, 당일 날 아침 보내기, 모임이 끝나고 후기를 쓰는 .. 모임 총괄이 있어야 한다.
  • 시간, 장소에 구애받지 않고 (모두가 무리하지 않고) 할 수 있는 방법을 찾는다.
  • 소외감을 다루는 법
  • 재미있는 조직문화를 정한다.
  • 우리 조직은 모두 다 반말을 한다.
  • 리더 역할을 하는 사람은 있지만 명시적인 리더가 없다.
  • 사생활을 존중하고, 빠지거나 안 왔을 때도 뭐라고 하지 않는다. (죄책감을 안 주는게 가장 중요해보임)
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조직 내 민주주의 가이드

민주적 회사를 만들기 위한 가이드

소개

안 맞는 회사는 이직만이 답인걸까?

일주일에 5일, 하루 최소 10시간. 회사가 내 인생의 과반 이상을 차지하는데 매일 같은 불만만 품으며 다니기엔 너무 답답하고 괴롭다. 우리 회사도 수평적인 조직 문화를 지향한다고 하는데, 왜 내 의견은 받아들여지지 않는 걸까? 광장에서 민주주의를 실현했는데, 막상 직장에 돌아오면 다시 수직적 위계 구조라니... 내 회사를 내가 바꿀 수 있는 방법은 정말 없는걸까?

이 가이드는 위와 같은 고민을 하는 사람들을 위해 만듭니다. 일상 속에서, 무엇보다 회사에서 민주주의를 구현해보고 싶은 분들이 작은 것이라도 하나씩 실천해 볼 수 있는 아이디어를 모읍니다. 누구나 편집하여 아이디어를 공유해 주세요.

 

  • 이 가이드는 '일상의 민주주의'라는 가치에 착안합니다. 일상 중 가장 많은 시간을 보내는 조직 안에서 더 민주적으로 의사소통할 수 있는 방법들을 소개합니다.
  • 이 가이드는 누구든지 토론을 통하여 수정할 수 있습니다. 가이드에 아이디어를 더하고 싶거나 수정하고 싶으신 경우 contact@parti.xyz 로 메일을 보내주세요.
  • 이 가이드는 빠띠가 제작했습니다. 빠띠는 민주적인 삶을 위한 플랫폼 만들고 이를 활용하는 방법을 컨설팅하는 조직입니다.
  • 빠띠는 기술 독점을 비판적으로 여깁니다. 기술을 공공의 것으로 만들어야 한다고 신념 아래에 오픈소스를 개발하고 있습니다.

 

조직의 현주소 진단하기

 
민주적인 조직은 어떤 모습일까요?
구성원들이 편안하게 이야기를 나눕니다
  • 일상적인 대화부터 조직의 의제까지 구성원들이 자유롭게 이야기를 나눕니다.

  • 소수의 사람들이 화제를 독점하지 않습니다.

구성원들이 논의와 결정에 참여할 수 있습니다
  • 구성원이면 누구나 의제 설정과 논의 및 결정의 모든 단계에서 평등하게 참여할 수 있습니다.

  • 갈등과 문제를

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빠띠 플랫폼 사용 가이드
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가브크래프트 사용 가이드

게임하듯 정치하는 가브크래프트 사용 가이드를 정리합니다.

가브크래프트는 자발적 이슈 파이팅을 위한 시민 참여 플랫폼입니다.

1. 액션

2. 캠페인

3. 서명

4. 뉴스

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학교에서 민주주의

일상적인 민주주의

교칙 만들기

학교에서의 성별 권력

체육 시간의 고정된 성역할

청소 구역 정하기

정하는 방법

선착순으로 이름 적기, 가위바위보, 번호 순으로 돌아가면서 하기

* 교무실 청소를 학생 하는 사례

밥 뭐 먹을지 정하기

스마트폰과 민주주의

반장 선거

중학교, 고등학교 입시가 더 치열해지면서 반장, 부반장의 역할은 스펙을 위한 도구로 전락하고 있다.

다수결의 맹점

학생회 활동

초등학교의 사례

중학교의 사례

고등학교의 사례

대학교의 사례

학생회의 역사

학생회가 축제 준비만 하는 단체라는 비판

최근 소통 도구의 빠른 발전

대나무숲,에브리타임 등 학교/학생회에 대해 말할 수 있는 장소가 많아지면서 학생회 일이 많아짐(...) 거꾸로 이야기하면 말하고 행동할 수 있는 사람이 많아지면서 학생회가 학생 전체의 의견을 대변한다고 보기 힘들어지고 있음. 하지만 학교/교수들은 그렇게 생각함.

인수인계가 잘 안된다

수행해야 하는 업무들이 주로 구전되어서 전해진다. 시행착오가 잘 누적되지 않는다.

선도부란?

선생님과 민주주의

체벌

체벌의 역사

학교에서 체벌은 금지된다(경기도 학생인권조례 제6조 2항)

체벌과 학교폭력의 연관성

관련 도구

선생님과 학생의 권력의 범위

학생인권조례

덕양중학교 사례 연구

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