@씽님이 위키 제목을 고쳤습니다.

[11/2 모임] Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남

Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남 

리모트워킹을 하고 있거나, 관심있는 사람들이 모여 기대와 현실, 각 조직의 문화와 경험을 나누는 시간을 가집니다.

시간표 

  • 18:00-19:00 준비시간 
  • 18:50-19:00 모이는 시간 
  • 19:00-19:10 [인사] 언유주얼 서스펙트, 오늘의 순서, 빠띠 소개, 그라운드룰  
  • 19:10-19:30 [체크인] 서로 소개하기
  • 19:30-20:15 [1부] 안님들과 이미님들이 만나는 시간
    • 주제1. 내가 리모트워킹을 하고 싶은 이유
    • 주제2. 내가 리모트 워킹을 하며 힘든 점 혹은 걱정되는 점
  • 20:15-20:25 자유 시간
  • 20:25-21:00 [2부] 다함께 나눠보는 리모트워킹 문화와 규칙
    • 2~3개 조직에서 리모트 문화와 규칙을 5분씩 소개하고 다 함께 Q&A를 해보아요
    • 조직1: 빠띠
    • 조직2: 신청을 받습니다!
    • 조직3: 신청을 받습니다!
  • 21:00-21:10 [마무리 & 회고]

 

[신청받습니다] 리모트 조직의 문화를 소개해주실 분의 신청을 기다립니다.

2부 "다함께 나눠보는 리모트워킹 문화와 규칙" 시간에 5분 정도 본인 조직의 문화를 소개해주실 분이 계실까요? 가볍게 리모트를 위해 갖고 있는 규칙 2~3가지를 이야기해주시면 됩니다.

신청란

1. 고혜영(혜룡) / 슬로워커

2. 이름 / 조직

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2
찐쩐 @혜룡s 저희 모임 2부에서 그동안 제주에서 경험하신 리모트 조직 문화 이야기 해주시는 것 어떠신가요?
혜룡s 제가 속한 회사가 리모트로 업무를 하는 곳은 아니었지만, 리모트로 일하는 회사들에 소속된 분들과 나누었던 이야기를 토대로 몇몇 사례 소개는 가능할 것 같습니다. 오토매틱스, 해커파라다이스 그룹, 카일루아, 시소, 기타 리모트로 일하는 프리랜서를 예로 들 수 있을 것 같아요. 그들의 업무 방식과 생각, 문화등을 간략히 소개할 수 있을 것 같아요.
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뜬금질문! 혹시 리모트로 일하면 외롭지 않으세요?

“리모트로 일하면 외롭다”

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1
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psk 저는 리모트가 잘 안맞는 편이예요. 문서작업 방해(전화, 방문손님 등)없이 하려고 한번 시도했는데 밥도 굶고 하게되더라고요. 자기 시간의 주인이 될 수 있는 사람들이 제일 존경스러워요.
달리 뽀모도로 기법 등을 동원해서 열심히 노력해야 시간의 주인이 되더라고요.
@달리 달리님이 알려주신 뽀모도로 기법 너무 잘 사용하고 있어요! 가끔 일이 몰아닥쳐서 패닉 올 때마다 기억하고 쓰면 정리가 잘 되더라고요.
달리 @갱 오랜만이네요 ^^
찐쩐 @갱 뽀모도로가 뭐예용? 단어는 많이 들어봤는데 실체는 모르는..ㅠ
@찐쩐 저도 달리님한테 배운건데 ^^ 해야 할 일들을 리스트업해놓고, 30분 타이머를 맞춰놓고 순서대로 하나씩만 집중해서 하는 거에요! https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%BD%80%EB%AA%A8%EB%8F%84%EB%A1%9C_%EA%B8%B0%EB%B2%95
@씽님이 댓글을 달았습니다.

리모트 워커스 한달차, 이제 사무실로 출근하는 건 좀 끔찍하단 생각이 들어요...  리모트로 일하면 제가 집중할 수 있는 시간과 장소를 선택할 수 있어서 좋거든요. 

리모트로 일하다 사무실로 출퇴근하게 되신 분이 있다면 어떤지 가감없는 이야기 들어보고 싶어요. 

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3
저도 더 많은 사람들에게 확산되면 좋겠어요. 많은 사람들이 한 직장에서 오래 일하지 않는 지금 사회에서, 일터 가까운 곳에 집을 구하거나 집 가까이에서 일자리를 구하는 건 너무 리스크가 큰 것 같아요.
@tae님이 댓글을 달았습니다.

Remote Workers의 고민들

누구나 작성하고 편집할 수 있습니다. 여러분의 고민을 적어주세요! 

언유주얼 서스펙스 페스티벌 서울  Remote Workers: 사무실 없이 원격으로 일하는 사람들의 만남(11/2)에서 이야기를 이어 나가도록 하겠습니다. 

리모트 합니다

  • @찐쩐 시공간 격차가 큰(한국-영국) 상황에서 리모트로 일할 때 팀내 신뢰를 어떻게 유지할 수 있을까요? 
  • @찐쩐 리모트로 일해서 오해가 쌓였던 적이 있나요? 어떻게 푸셨나요?
  • @하라 사무실 출근 경험이 없어서 비교를 못해봤는데, 리모트 워킹이 업무를 더 수월하게 해주는지, 능률이 더 높은지 궁금해요.
  • @갱 일은 했는데 성과가 없을 때, 내가 일했다는 것을 증명해야 할까봐 안절부절했어요.
  • @씽 리모트 워킹을 하고는 있지만, 어느덧 습관이 되어서. 의식적인 개선을 안 하고 있는 것 같아요. 저에게 개선점이나 필요한 습관이 뭐가 있을지 생각해보고 싶어요
  • @하라 사무실 출근 경험이 없어서 비교를 못해봤는데, 리모트 워킹이 업무를 더 수월하게 해주는지, 능률이 더 높은지 궁금해요.
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리모트 안 합니다

  • @이남엽 리모트 워킹을 알고싶고, 해볼 계획도 있습니다!
  • @소년 원격근무를 하는 사람이 원격근무를 하지 않는 사람과 소통해야하는 경우 (ex. 외부 클라이언트 미팅, 협력사 미팅 등) 의 해법을 고민하고 있습니다. 조직 외부와 소통할 일이 많은 포지션의 업무도 리모트 워크가 가능할까요?
  • @낑깡 내년부터 리모트워킹을 실험합니다. 정기적으로 만나서 회의를 해야하겠지만 막연한 걱정이 앞서네요. 
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찐쩐 @하라 @saturnus @백생 @tae @beauhyeon @서낑깡 @방랑여행자 @작은새 또 같이 나누고 싶은 이야기와 고민이 있으시다면, 위 위키에 적어주세요~!
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